同壁财经讯，2026年8月4日，京玖医疗健康有限公司（证券简称：京玖康疗，代码：0648.HK）Wind ESG评级维持B。同期杠杆交易，公司综合得分为4.69分，低于医疗保健提供商与服务行业均值6.09分。在医疗保健提供商与服务行业117家公司中排名第96。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.69分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.50、1.43和5.14，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.17分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.19分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部，治理维度回落幅度相对明显，社会维度小幅下降，环境维度基本稳定。
评级观察
京玖医疗健康有限公司是一家主要从事医疗保健业务的投资控股公司，业务涵盖肿瘤专科诊断治疗、眼镜零售及眼睛护理服务、医药及保健产品制造与销售，并提供医学实验室检测、健康检查及妇产科服务。公司同时经营连锁运动及健康会所俱乐部，并涉足金融资产、固定资产不良资产及贷款融资等资产管理业务。
元股证券:ygzq.hk在环境维度，公司目前的披露围绕废弃物议题展开，内容以合规声明和应急预案为主。公司声明其业务运营中不产生有害废弃物，并已制定应急预案，一旦产生有害废弃物将委聘合资格承包商进行处理。同时，公司披露已遵守《空气污染条例》、《废水处理条例》及《水污染条例》，未发现违反相关环境法律法规的情况。不过，无害废弃物总量、回收利用占比等量化绩效指标，以及相关的管理目标与体系认证信息，在本次评估中未提取到对应信息。
在社会维度，公司以雇员手册为基础，构建了覆盖反歧视、薪酬福利及禁止童工等内容的雇佣管理体系，并在职业安全方面取得了零工伤的绩效。公司通过雇员手册明确了反歧视与多元化、薪酬及解雇、招聘及晋升等政策，并禁止使用童工及强迫劳动。在安全生产上，公司定期监察工作场所安全措施并配备急救箱等设施，其披露的工伤率、因工伤损失工作日数及工伤人数均为0。此外，公司已制定政策要求雇员保密处理客户信息，以遵守《个人资料（私隐）条例》。不过，员工流失率、民主管理与沟通等雇佣实践指标，以及发展与培训议题的量化绩效数据，在本次评估中未提取到对应信息。
在治理维度，公司董事会独立董事占比达75%，出席率100%，并已设立ESG委员会负责相关事宜，展现出较强的治理架构特征。公司董事会由4名成员组成，独立非执行董事占3席，且无独立董事任期超过9年。ESG治理方面，公司设立了由营运、人力资源及行政、财务及合规部门管理层组成的ESG委员会，负责执行和审阅ESG事宜并向董事会报告；董事会另设风险管理委员会，监察包括ESG事宜在内的风险管理及内部监控系统成效。审计委员会全部由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。目前，公司CEO职位处于空缺状态，女性高管占比为0%，而ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。
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