同壁财经讯，2026年5月27日配资资质，北新集团建材股份有限公司（证券简称：北新建材，代码：000786.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.61，高于建材Ⅲ行业均值6.31分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第2，处于行业前2.90%。环境、社会与治理维度得分分别为7.43、8.70和8.04。
相比上一期评级，本期综合得分由8.27升至8.61，提升0.34分。管理实践端贡献由5.28升至5.61，提升0.33分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.10分，社会维度提升0.78分，治理维度提升0.96分。
元股证券:ygzq.hk评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物和废气管理能力，并通过管理体系认证和量化目标设定强化环境绩效。公司99家生产运营企业已100%通过ISO 14001认证，其中49家同时通过ISO 50001认证，占比49.5%。废弃物回收再利用率达到85.53%，总量为234,076.58吨，体现了较高的资源循环利用水平。在废气管理方面，公司披露了氮氧化物和硫氧化物的排放量，分别为1,339.81吨和630.13吨，并通过工业窑炉烟气深度治理技改项目减少二氧化硫排放。此外，公司设定了2026年废气排放强度较2025年下降1%的目标。然而，在气候变化和水资源领域的披露相对分散，范围3温室气体排放和水资源管理体系认证等信息仍有提升空间。
在社会维度，公司在雇佣管理和职业健康领域构建了较为全面的管理体系，尤其在职业健康方面表现突出。公司98家成员企业已通过ISO 45001认证，职业病发生率和因工死亡率均为0，并设定了2026年千人重伤率低于0.5的目标。报告期内，公司安全生产投入达13,019万元，占营业收入的0.51%，累计开展5,334场安全培训，覆盖员工184,296人次。在雇佣管理方面，公司通过《总部招聘管理制度》和《员工手册》等制度保障用工合规，并定期监测性别薪酬差距以实现同工同酬。尽管公司在研发与创新和发展与培训领域披露了部分绩效数据，但相关管理体系认证的信息尚未提及。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的成熟度。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且所有独立董事任期均未超过6年。公司设立战略与ESG委员会，负责制定ESG管理目标和策略，并将关键指标纳入高管薪酬考核体系。报告期内，共有36人次董事参与了ESG主题培训。女性董事占比为37.5%，但女性高管比例仅为12.5%，且CEO兼任董事长职位，可能对治理独立性构成一定挑战。此外，董事会有效性评估和ESG报告鉴证相关信息未纳入本次披露范围，仍有进一步完善的空间。
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